“五个有”：即有学习计划、有学习资料、有辅导人员、有学习记录、有心得体会。
“四个落实”：即组织领导落实、学习人员落实、学习时间落实、考勤制度落实。
“三个拓展”：即活动覆盖面拓展到全体职工；学习内容拓展到生产技能；调研走访拓展到各个层面。(鹿城区委统战部)
